Wanneer veel mensen hun kantoren versieren of kopenKantoor meubels, ze zullen vragen hebben: hoe een kantoor op de juiste manier te lay -out? De redacteur vanUw werkmeubilairZal deze vraag voor u beantwoorden zoals hieronder.
De lay -out van een kantoor omvat vele aspecten die aandacht verdienen, waaronder decoratieontwerp,Kantoor meubelsplaatsing, meubels, plantenbakken, enz.Uw werkTeam is van mening dat de kantoorlay -out moet voldoen aan ergonomie, de industriële kenmerken en bedrijfscultuur integreren, verschillende kantoorgebieden of werkgewoonten van het personeel moeten verdelen, de grootte van de kantoorruimte moet redelijk zijn en de collocatie moet harmonieus zijn, enz. Het kantoor is verdeeld in receptie, rustruimte, theezaal, theezaal, conferentieruimte, leiderschapskantoor en open kantoorgebied volgens het kantoorgebied. De indeling van het kantoor moet zich houden aan de volgende punten:
1. In het lay -outontwerp van het kantoor moet de aandacht worden besteed aan de relatie tussen ruimte en ergonomie, en moeten redelijke lay -outconcepten worden aangenomen om ervoor te zorgen dat de kantoorruimte volledig kan voldoen aan menselijke activiteiten.
2. Het ontvangstgebied is over het algemeen ontworpen aan de rechterkant van de ingang en kan worden versierd met heldere en natuurlijke kleuren om het bedrijfsbeeld over te brengen.
3. Er zijn prioriteiten in het kantoor van de manager. Over het algemeen heeft een bedrijf een algemeen directeur en een plaatsvervangend manager bij het ontwerpen van een kantoorlay -out. Daarom moet prioriteit in aanmerking worden genomen bij de kantoorlay -out. Het kantoor van de algemeen directeur bevindt zich aan de rechterkant van het bedrijf.
4. De conferentieruimte is een plaats waar bedrijfsplannen worden besproken, beurzen en onderhandelingen zijn betrokken en vertrouwelijke informatie van het bedrijf is betrokken. De lay -out moet worden opgezet op een plek met een lage mobiliteit van kantoorpersoneel, en het is beter om stil te zijn.
5. Verschillende posities hebben verschillende kantoorgroottes. Over het algemeen is het kantoor van de baas groter dan dat van werknemers. Naast het tonen van een lichte imposante manier en een algemene positie, is dit ook vanwege zijn dagelijkse behoefte om klanten te ontvangen. In de toekomst,Je werkteamDenkt dat het ontwerp van de kantoorlay -out ook meer elementen kan bevatten om het kantoor intelligenter en functioneeler te maken. Redelijke lay -out en ontwerp van kantoorruimte in diepe ruimte kunnen niet alleen de werkefficiëntie verbeteren, maar ook goed de individualiteit en merkcultuur van het bedrijf vertegenwoordigen.
6. Elke kantoorruimte en merkcultuur is uniek, en wij geloven dat ukantoormeubilairzou dat moeten weerspiegelen. Volgens de werkgewoonten van verschillende afdelingen of personeel moeten ze op verschillende locaties worden geplaatst. Bijvoorbeeld, degenen die vaak het kantoor binnenkomen, moeten bij de deur worden geplaatst, en degenen die een stillere omgeving nodig hebben, moeten kantoorpeulen van kantoorcabine gebruiken. Er zijn twee punten om op te merken. Een daarvan is dat de financiële kamer zich op een relatief privé- en interne locatie moet bevinden en niet kan worden opgezet met transparant glas; De andere is dat het kantoor van de algemeen directeur zich op een locatie moet bevinden waar de algehele situatie zoveel mogelijk kan worden waargenomen.
Of het nu de kantoorindeling is ofkantoormeubilairAankoop, consumenten moeten meer denken en meer vergelijken.Kantoormeubelszijn niet zoals andere dagelijkse benodigdheden waar iedereen aandacht aan besteedt, dus de redacteur vanUw werkmeubilairbeveelt een uitgebreide overweging van bruikbaarheid, economie en geschiktheid aan om de meest geschikte te kiezen.
